2026년 달라지는 것들, 모르면 손해! (세금·연금·지원금 총정리)

2026년 새해, 무엇이 어떻게 달라질까요?

 

안녕하세요! 희망찬 2026년 새해가 밝았어요.

새해가 되면 새로운 계획과 함께 우리 생활에 직접적인 영향을 미치는 정책들도 많이 바뀌는데요.

그래서 오늘은 여러분이 놓치면 정말 아쉬울 2026년 달라지는 것들을 알기 쉽게 총정리해 드리려고 해요.

내 지갑을 지켜줄 세금 혜택부터 든든한 지원금 소식까지, 꼼꼼하게 챙겨서 올 한 해는 더 현명하고 알뜰하게 보내보자고요!

지금부터 저와 함께 하나씩 알아볼까요?

 

세금 & 금융: 내 지갑 두둑해지는 꿀팁!

새해가 되면 가장 먼저 궁금해지는 게 바로 세금 관련 소식이 아닐까 싶어요.

올해는 특히 다자녀 가구와 청년들을 위한 반가운 소식이 많답니다.

 

자녀가 둘 이상이라면 주목! 소득공제 확대

이제 아이가 둘 이상인 집은 신용카드 소득공제 한도가 최대 100만원까지 늘어나요.

총급여가 7,000만 원 이하라면 자녀 1명당 50만 원씩 추가 공제를 받을 수 있고요,

7,000만 원 초과자도 1인당 25만 원씩 추가 혜택이 주어진답니다.

또, 초등학교 저학년 자녀의 예체능 학원비도 교육비 세액공제 대상에 포함된다고 하니,

아이들 학원비 부담을 조금이나마 덜 수 있겠네요!

 

청년이라면 놓치지 마세요, '청년미래적금' 출시

목돈 마련에 어려움을 겪는 청년들을 위한 '청년미래적금'이 드디어 6월에 출시돼요.

만 19세에서 34세 청년이 월 최대 50만원을 납입하면, 정부가 이자를 더해 3년 뒤 2,000만 원이 넘는 목돈을 만들어주는 착한 적금이에요.

일반 청년은 납입액의 6%, 중소기업에 다니는 청년은 무려 12%를 정부가 지원해 준다고 하니, 조건에 해당한다면 꼭 가입해야겠죠?

 

그 외 금융·세금 소식들

이 밖에도 웹툰이나 디지털 만화 제작 비용에 대한 세액공제(최대 15%)가 신설되고,

고배당 상장법인의 배당소득은 분리과세가 적용돼요.

반면, 코스피 시장의 증권거래세율은 0%에서 0.05%로 다시 조정된다는 점도 참고해 주세요.

 

국민연금 & 복지: 더 든든해지는 사회 안전망

우리의 노후를 책임질 국민연금과 각종 복지 제도에도 변화의 바람이 불었어요.

조금 더 촘촘하고 따뜻한 사회를 위한 변화들이 눈에 띄네요.

 

국민연금, 어떻게 달라질까요?

국민연금 보험료율이 기존 9%에서 9.5%로 소폭 인상돼요.

부담이 조금 늘어나는 대신, 나중에 돌려받는 연금액이 늘어나는 소득대체율도 41.5%에서 43%로 함께 올라간답니다.

또한, 첫째 자녀부터 출산 크레딧이 적용되고 군 복무 크레딧 기간도 12개월로 확대되는 등 청년층을 위한 지원이 강화되었어요.

소득이 적은 지역가입자에 대한 보험료 지원도 확대되니 해당되시는 분들은 꼭 확인해 보세요.

 

교육비 부담은 줄고, 복지 혜택은 늘고!

기존 만 5세까지 지원되던 무상교육·보육비가 만 4세까지 확대되고요,

이제 소득과 상관없이 모든 대학생과 대학원생이 '취업 후 상환 학자금 대출'을 이용할 수 있게 됐어요.

기초생활보장제도의 기준이 되는 중위소득도 인상되어 1인 가구 생계급여가 월 82만 1,000원으로 오르는 등 저소득층에 대한 지원이 한층 두터워졌습니다.

 

인구감소지역 여행하고 지원금 받자!

혹시 특별한 여행을 계획하고 계신가요?

인구감소지역으로 지정된 84개 시·군을 여행하면 여행경비의 50%(최대 20만 원)를 지역사랑상품권으로 돌려받는 제도가 새로 생겼어요.

아름다운 우리 농어촌도 여행하고 지원금도 받는 일석이조의 기회를 놓치지 마세요!

 

직장 & 생활: 일상 속 알아두면 좋은 변화들

우리의 일상과 직장 생활에도 소소하지만 중요한 변화들이 찾아왔어요.

최저임금부터 운전면허 갱신까지, 알아두면 정말 유용한 정보들이랍니다.

 

2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까?

가장 많은 분이 궁금해하실 2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 결정되었어요.

2025년보다 2.9% 오른 금액으로, 주 40시간 근무 기준으로 환산하면 월 2,156,880원이랍니다.

내 월급도 제대로 오르는지 꼭 확인해 봐야겠죠?

 

워킹맘·대디를 위한 '10시 출근제'

초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 부모님들께 정말 반가운 소식이에요.

아이 돌봄을 위해 하루 1시간 늦게 출근해도 임금이 삭감되지 않는 '10시 출근제'가 시행됩니다.

중소·중견기업 사업주에게는 근로자 1인당 월 30만 원씩 지원금이 나간다고 하니, 눈치 보지 말고 당당하게 제도를 활용해 보세요!

 

운전면허 갱신, 이제 생일 기준으로!

매년 연말만 되면 운전면허 갱신 때문에 북새통을 이뤘었죠.

이런 불편을 해소하기 위해 이제 운전면허증 갱신 기간이 면허 소지자의 생일 기준으로 변경돼요.

덕분에 앞으로는 조금 더 여유롭게 갱신할 수 있게 될 전망입니다.

 

안전부터 법률까지, 그 외 주요 변경사항

마지막으로 우리 사회를 더 안전하고 공정하게 만들어 줄 법률 및 제도 변화들도 살펴볼게요.

 

더 촘촘해지는 재난 경보 시스템

여름철 폭염특보가 기존 2단계에서 '폭염 중대경보'를 포함한 3단계로 세분화되고,

밤더위를 알려주는 '열대야 주의보'도 새로 도입돼요.

시간당 100mm 이상의 극한 호우에 대비한 새로운 긴급재난문자도 발송될 예정이라고 하니,

재난 상황에 더 철저히 대비할 수 있겠어요.

 

부양의무를 저버린 부모는 상속 금지, '구하라법' 시행

자녀를 돌보지 않은 부모가 자녀의 재산을 상속받는 비극을 막기 위한 일명 '구하라법'이 드디어 시행됩니다.

부모가 부양 의무를 중대하게 위반한 경우, 자녀가 '상속권 상실'을 청구할 수 있게 되어 보다 정의로운 사회로 나아가는 중요한 발걸음이 될 것 같아요.

 

와, 정말 많은 것들이 바뀌죠?

오늘 제가 알려드린 2026년 달라지는 정책들을 잘 기억해 두셨다가, 나에게 해당하는 혜택은 꼭 빠짐없이 누리시길 바랄게요.

 

새해에는 이런 유용한 정보들과 함께 더 풍요롭고 행복한 한 해가 되셨으면 좋겠습니다! 다음에도 알찬 정보로 다시 돌아올게요!